法人内で発生したハラスメント事案により、当法人に対して安全配慮義務違反が認定されるという重大な不祥事がありました。法人では、本事案について発生に至った原因・背景等を、「ハラスメント防止対策外部評価委員会」にて検証を行い、検証結果を基に再発防止策を講じます。また、法人運営健全化委員会を設置し、法人運営の透明性の向上、けん制機能の強化、法人のガバナンスの強化に取り組んでいきます。
ハラスメントは重大な人権侵害です。この深刻な反省を常に忘れず、二度とこのような事件が発生しないよう、ハラスメントのない働きやすい職場づくりに全力を尽くし、信頼回復に努めます。

社会福祉法人グロー　理事長　久保厚子